第四百三十五章 人事与财政的革新，斩除积弊！(2/5)
理的方方面面也随之脱胎换骨，与旧时截然不同。对此，朱允熥心中清明如镜。
若大明开启证券市场，引领社会全面迈向资本与工业并存的新纪元，而官府却未能顺应潮流、及时革新自身的治理模式，整个国家必将陷入混乱不堪的泥沼，秩序崩塌，民心难安。
放眼真实的历史长河，无数王朝的兴衰都印证了这一点。
绝大多数统治政权在时代转型的关键节点上，因未能适应巨变而被历史的洪流推翻，或重建新生，或就此殒地。
运气青睐者，乘势而起，踏上飞速发展的坦途。
时运不济者，则自此沉沦，难以翻身。
时代的车轮滚滚向前，势不可挡，若不顺势而为，便只有粉身碎骨一途。
如今朱允熥，正以雷霆之势推动大明的资本化与工业化的浪潮，其进程之迅猛，远超历史上任何一国的脚步，疾如风驰电掣。
若依循原本的节奏，国家尚能赢得些许喘息之机，留出一段宝贵的时间去试探，摸索前路。
这也是历史上正常的发展转迹。
可如今，他选择让大明这条船全速疾行，一年便相当于自然发展下的十年，甚至几十年，上百年，这意味着，大明已无暇在黑暗中缓慢探路。
朱允熥只能凭借自己超越时代的远见卓识，从一开始便站在顶层设计的制高点上，重新锻造大明的官僚体系。
若非如此，后果将不堪设想，付出的代价或许高昂到难以估量，甚至动摇国祚根基。
事实上，早在先前，针对衙役的改革已悄然试水，小规模铺开。
当初裁撤卫所军时，一些将领与士兵被安置为地方衙差，便是这一变革的缩影。
除了锦衣卫这类特殊机构得以保留，并转型为政务处直接管辖的武丁体系的一部分，其余卫所的将领与士卒，退役后转任衙役者不在少数。
这些身经百战的军人，褪去戎装，换上公服，走入市井巷陌，维持秩序，初显成效。
然而，这一点点，远不足以支撑他的宏伟蓝图。
朱允熥心中的愿景，是将所有衙门的人事管理彻底正规化，纳入严密的制度框架。
他要让每一道政令的执行者，从上至下，皆如齿轮般精密嵌合，运转有序，不留一丝纰漏。
让大明朝廷对社会的控制和管理，丝毫也不落后于资本化、工业化的速度，甚至更进一步，比肩后世现代社会。
唯有如此，大明才能在这场前所未有的时代洪流中屹立不倒，迎来真正的盛世光芒。
这场变革中，最核心的两大支柱，一是人事的严密掌控，二是财权的彻底清整。
所有的政府雇员，皆须纳入朝廷的统一管辖，不容地方官员随心所欲地私自招募、任意安置。
此举在深层意义上，乃是为斩断贪污受贿的根须，遏止以权谋私的暗流。
一位官员自身或许能秉持清正廉洁的风骨，可他身旁之人却未必有同样的操守。
每当朝廷新任命一位官员即将赴任，总会有一群人蜂拥而至，寻门路、攀关系，恳求担任门房、轿夫、厨役，乃至谋取各种杂差。
而这些随从仆役的薪资，正常而言，朝廷是不出钱的，皆需官员自掏腰包。
那么，官员的钱又从何而来呢？
须知，即便朱允熥登基后大幅提高了官员的俸禄待遇，他们的薪水虽有所上涨，却远远不足以负担如此庞大的随从开支。
这其中的隐秘，说出来能令人瞠目。
那些追随官员